網際威信 HiTRUST 帶著「健全治理、共創多贏、社會參與、思維創新」的永續精神，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)，積極推動及實施企業社會責任，用行動傳遞永續價值，由內而外打造互信、多贏、務實、尊重的體質與文化，持續累積善循環，創造品牌心價值。

秉持「以誠信為本 build on HIGH trust」的理念，網際威信打造良好的經營體質，建構完整且平衡的組織架構，並鼓勵跨部門協作，達到統合綜效的目的，進而帶動穩定的業務成長。此外，我們也重視客戶、員工、當地社區、主管機關…等關係人權益，透過誠信、透明且暢通的溝通模式，聆聽建議並回應需求，共同邁向永續經營的長期目標。

「人」是企業發展最重要的關鍵之一，人才的培育與發展一直是網際威信重視的營運發展目標，以「多元、平等、共融」三大要素為基礎，打造一個員工與企業雙贏的友善職場環境，以利在快速變動的市場中，持續保有人才永續的競爭力。

響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，網際威信以實際行動持續推動《意義與價值》、《多元與包容》、《組織溝通》、《獎酬激勵》、《身心健康》、《人才成長》等人才永續行動六大指標，讓員工在安心、穩定、具發展性的工作場域中，發揮其個人的最大效益。於此同時，我們也投入大量資源培育科技人才，除了教育訓練、職涯培訓計畫外，也提供內部升遷、轉任等機制，實踐適才適任的目標。

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帶著回饋社會、實踐公益的心志，網際威信長年投身公益，以各種實際行動幫助弱勢團體，此外，為塑造出共融共好的文化，我們鼓勵員工投入熱心公益的行列，並主動創造社會參與的機會，盼由上而下攜手，透過愛心捐款、志工服務、資源提供、偏鄉關懷等各種各樣的形式，回饋社會，共創更好的未來。

自1998年成立以來，網際威信一直秉持著「專注累積，持續創新」的理念，致力於為客戶創造價值，提供領先同業的服務。在不斷與時俱進，精進專業技術的同時，也隨著產業趨勢優化服務，投入市場所需的專題研究與產品開發。期待為客戶提供卓越的服務及解決方案，使其在激烈的市場競爭中脫穎而出。